PERFORMANS YÖNETİMİ


Performans Yönetimi, şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda çalışanlarımızı doğru hedeflere yönlendirerek yüksek kurumsal performansı sürekli kılmak, sahip olunan yetenekleri geliştirerek organizasyonu geleceğe taşımayı amaçlamaktadır.

Bu nedenle çalışanlarımızın iş performanslarını, kariyer planlarını, güçlü ve gelişmeye açık yönlerini ve paylaşılan kurumsal değerlere uyumlarını takip etmek için “Balanced Scorecard Modeli” gibi modeller kullanılmaktadır.